Plan de 100+100 días: Redefinición de la cultura y propósito
Dentro de nuestra serie de siete fases de actuación en los próximos 100+100 días, desde MIGRATION pensamos que ha llegado el momento de revisar el Propósito de la compañía y de ajustar la Cultura corporativa.
Plan de 100+100 días: Innovación externa y colaborativa
Dentro de nuestra serie de siete fases de actuación en los próximos 100+100 días, desde MIGRATION recordamos que difícilmente las empresas podrán seguir un ritmo de innovación adecuado tras esta crisis sin asociarse con terceros y sin estar integradas en el ecosistema de startups.
